Bienvenue sur notre blog !
C’est ici que vous retrouvez nos dernières réflexions.
Des écrits portant sur des thèmes variés, comme des articles perspectives, des expériences partagées, mais aussi des outils inspirants, ou encore des prises de position.
Nous vous souhaitons donc une bonne lecture !
Plan Nature en ville : Kanyon Consulting se met au vert !
Dans cet article, nous vous parlons de notre implication dans le projet de mécénat environnemental des entreprises proposé par la ville de Tours. À travers une démarche de plantation citoyenne participative, Kanyon Consulting et d’autres acteurs de l’économie locale...
L’univers de marque, un critère de distinctivité au cœur de la dynamique concurrentielle
Dans un monde où la variété des produits et services implique aussi l'abondance du choix, le marché peut vite devenir un nid de fourmis pour le client. En effet, s'orienter vers une offre spécifique peut parfois s'apparenter à une équation complexe, et les entreprises...
Le parcours d’un utilisateur de ChatGPT : un grand pas vers l’automatisation
Dans cet article à double voix, Vincent Pallard, chargé de communication chez Kanyon, nous explique comment ChatGPT est devenu un assistant de proximité dans la production de contenus intellectuels. Notre consultant Guillaume DECHAMBENOIT quant à lui, nous offre un...
À la recherche de nouvelles formes de leadership : LE LEADERSHIP AUTHENTIQUE
Lorsque l’on parle de management ou de leadership, on adore présenter la théorie de Lewin [1], reprise et complétée par Blake et Mouton [2] puis par Goleman [3]. La version la plus connue est sans doute celle de Blake et Mouton, proposant 5 styles de leadership :...
Le quiet quitting, ou la question de l’équilibre des vies
"Des salariés qui ne veulent faire que le strict minimum". "D’après une étude Ifop, 37 % des actifs français se sentiraient concernés (par le quiet quitting), la jeune génération étant aux avant-postes"! [1]. Mais qu'est-ce que ce phénomène appelé le Quiet Quitting ?...
Une psychologue… Au travail ou dans votre organisation ?
POURQUOI UNE PSYCHOLOGUE CHEZ KANYON ? Comme vous le savez (ou le découvrez), Kanyon Consulting est une société spécialisée dans l'accompagnement de projets organisationnels. Cette spécialisation représente notre fibre commune, néanmoins, pour permettre la réussite...
Le feedback : un levier de reconnaissance et de motivation
LE FEEDBACK : KESAKO ?Le feedback est un message retourné à une personne suite à son action. C’est un moyen de transmettre un retour à un salarié sur ses actes, avec pour objectif d’agir sur ses actes futurs, en les renforçant ou en les modifiant. "Feedback" se...
Transformer la société à coûts réduits : le grand défi des collectivités territoriales en 2023
Que ce soit de manière discrète ou sous le feu des projecteurs, les collectivités territoriales rencontrent de nombreux défis. Ces défis sont des conséquences des mutations du monde actuel, que ce soient ses crises conjoncturelles ou ses tendances de...
L’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) : point de vue de terrain
Cet article propose une grille de lecture de l’Analyse des Pratiques Professionnelles, découlant de l’expérience de terrain de notre chargé de communication et marketing : Vincent PALLARD. Ancien éducateur auprès de différents publics relevant de dispositifs...
Résoudre un problème : une méthode parmi d’autres
Cet article propose une méthode de résolution de problème en intégrant différentes approches. Il aborde notamment : l'observation, les 5P et la zone de contrôle, le QQOQC pour spécifier le problème. Le brainstorming classique pour générer des idées. Une priorisation...
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