Lorsque l’on parle de management ou de leadership, on adore présenter la théorie de Lewin [1], reprise et complétée par Blake et Mouton [2] puis par Goleman [3]. La version la plus connue est sans doute celle de Blake et Mouton, proposant 5 styles de leadership :...
LE FEEDBACK : KESAKO ?Le feedback est un message retourné à une personne suite à son action. C’est un moyen de transmettre un retour à un salarié sur ses actes, avec pour objectif d’agir sur ses actes futurs, en les renforçant ou en les modifiant. "Feedback" se...
L'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES : QU'EST-CE QUE C'EST ? Pour commencer, l'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) est une méthode basée sur un travail à la fois collectif et individuel, visant à réfléchir, analyser et développer ses compétences en...
Avez-vous déjà entendu parler des expériences de récupération ? Nous vous proposons aujourd’hui un article sur le sujet, afin de vous aider à récupérer pendant vos congés estivaux ! Le besoin de récupération Lorsque nous travaillons, nous dépensons de l’énergie...
Vous est-il déjà arrivé de travailler sur un projet et de vous sentir complètement absorbé par ce dernier ? Concentré(e) et plein d’énergie, vous aviez le sentiment d’avancer sans même vous rendre compte était presque midi ! Alors, vous avez déjà vécu ce type...
Dans un monde turbulent et agité, il est de plus en plus urgent de s’arrêter. Respirer. Faire silence. Aller chercher en soi les ressources énergétiques qui apportent sérénité, concentration, focalisation. En effet, pratique en plein essor, la méditation de pleine...
Les réunions coûtent 1 million d’euros aux entreprises* alors qu’elles atteignent la finalité visée seulement une fois sur deux ! L’objectif de cet article n’est pas de vous conseiller de supprimer vos réunions, mais plutôt de vous donner des clés afin de les...