Bienvenue sur notre blog !
C’est ici que vous retrouvez nos dernières réflexions.
Des écrits portant sur des thèmes variés, comme des articles perspectives, des expériences partagées, mais aussi des outils inspirants, ou encore des prises de position.
Nous vous souhaitons donc une bonne lecture !
Management 3.0
Le management 3.0 est un modèle managérial né de la plume de Jürgen Appelo et développé durant la dernière décennie. Il prône un nouvel équilibre entre managers et équipes, fondé sur la bienveillance et la participation. Les caractéristiques du management 3.0 Donneur...
La qualité de vie au travail au service de la marque employeur
Comment l’entreprise peut utiliser la Qualité de vie au Travail pour optimiser sa marque employeur ? C’est de cette interrogation que sont nées nos réflexions sur le sujet. Certes, la qualité de vie au travail est un élément important pour les salariés parce qu’elle...
Méthode pour travailler la qvt en équipe… et expérimentation interne !
Dans la perspective de cette semaine de la qualité de vie au travail, nous nous sommes réunis en équipe pour échanger autour de nos visions de ce qu’est la QVT pour nous. Une activité intéressante de partage qui s’inscrit aussi dans notre démarche d’organisation...
L’état de flow, un levier pour favoriser la santé des collaborateurs ?
Vous est-il déjà arrivé de travailler sur un projet et de vous sentir complètement absorbé par ce dernier ? Concentré(e) et plein d’énergie, vous aviez le sentiment d’avancer sans même vous rendre compte était presque midi ! Alors, vous avez déjà vécu ce type...
Méditer au travail : une nécessité ?
Dans un monde turbulent et agité, il est de plus en plus urgent de s’arrêter. Respirer. Faire silence. Aller chercher en soi les ressources énergétiques qui apportent sérénité, concentration, focalisation. En effet, pratique en plein essor, la méditation de pleine...
En quête de sens
Il est impossible pour tout salarié de ne pas constater les évolutions constantes se développant au sein de nos organisations. Et, plus largement, dans le monde du travail. Ces évolutions peuvent être propres à l’emploi et à l’organisation comme celles de l'écosystème...
La solitude des dirigeants : un phénomène isolé ?
Un phénomène fréquent 74% des dirigeants de PME et d’ETI ne se sentent pas véritablement entourés » C’est ce que rapporte une enquête sur l’isolement des dirigeants datant de 2016 [1]. Il y est précisé que près de la moitié de ces directeurs se sentent isolés...
Vivre dans la crise permanente : éloge de la vulnérabilité
L’année 2020 nous a fait prendre conscience que nous étions, collectivement et individuellement, vulnérables. En 2021, alors que nous pensions être sortis d’une crise pandémique passagère quoi qu’extrêmement brutale, nous nous retrouvons à envisager que cette crise...
Rendre ses réunions plus efficaces : la préparation, clé pour une animation optimale
Les réunions coûtent 1 million d’euros aux entreprises* alors qu’elles atteignent la finalité visée seulement une fois sur deux ! L’objectif de cet article n’est pas de vous conseiller de supprimer vos réunions, mais plutôt de vous donner des clés afin de les...
Chefs d’entreprise : engagement individuel et force du collectif
1ères clés de réflexion sur la dynamique qui anime les chefs d'entreprise du Val-de-Marne Depuis 1 an, dans le Val-de-Marne, une force sourde allie ténacité des chefs d’entreprise à élargir le champ des possibles en environnement contraint, et alignement serein...
D’ailleurs : vous souhaitez échanger à propos d’un article du blog ? Ou bien, vous souhaitez nous faire quelconque suggestion ? Alors contactez-nous !
Et enfin : ne manquez aucune parution d’articles de blog, suivez-nous sur LinkedIn !