Notre approche pédagogique
Notre approche pédagogique fait appel à l’innovation et l’expérimentation ludique, ainsi qu’à une opérationnalité des outils proposés.
De plus, nous proposons des méthodologies robustes et concrètes. Nous valorisons le partage et les retours d’expériences en ateliers.
Enfin, notre pédagogie repose sur la recherche constante d’excellence des méthodes, des savoirs et des savoir-être.
Principales méthodes et modalités pédagogiques
Exposés théoriques
Cas pratiques
Ateliers collectifs et co-développement
Prise en main d’outils
Pour chacune des thématiques de formation, des modalités spécifiques sont proposées afin de répondre au mieux aux besoins des apprenants et aux objectifs d’acquisition des compétences.
De plus, nous avons adapté nos formations au digital.
- D’une part, cela permet de rendre nos apprenants acteurs de leur formation, notamment grâce à l’outil digital Klaxoon comportant une multitude de possibilités et à l’espace membre Kanyon Consulting dédié à la communauté apprenante.
- D’autre part, nous avons la possibilité l’ensemble des parcours de formation à distance (modules digitaux et webinars en classes virtuelles) grâce à l’outil Microsoft Teams.
Modalités d’évaluation
Nos parcours apprenants englobent des évaluations en continue sur les thématiques et selon les modalités suivantes :
- Recueil et évaluation des besoins : demandeur et apprenant (grâce à des formulaires de recueil des besoins et des questionnaires d’évaluation des besoins)
- Evaluation des compétences : initial, à chaud et à froid (notamment sous la forme de questionnaires à choix multiples)
- Evaluation formative, formatrice et sommative à l’oral et à l’écrit
- Enquête de satisfaction globale : demandeur, apprenant et formateur (évaluations à chaud, QCM, échanges en cours de formations, enquêtes de satisfaction globale à froid)
La progression de l’apprenant est modélisée et présentée dans le bilan de formation.
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