En 2026, nous allons devenir Entreprise à mission
Depuis 2018, nous consacrons 2% de notre chiffre d'affaires annuel à soutenir, sur le territoire, des projets et structures engagés, sous divers formats : missions de mécénat de compétences, dons, sponsoring, investissements ou mise en visibilité.En 2026, Kanyon...
Kanyon Consulting : entreprise citoyenne
Dans cet article, nous vous présentons l'engagement de Kanyon Consulting sur son territoire. Avec une mobilisation forte, Kanyon Consulting ambitionne d'être un acteur engagé aux côtés des organismes et collectifs de proximité. Vous trouverez dans cet article notre...
Plan Nature en ville : Kanyon Consulting se met au vert !
Dans cet article, nous vous parlons de notre implication dans le projet de mécénat environnemental des entreprises proposé par la ville de Tours. À travers une démarche de plantation citoyenne participative, Kanyon Consulting et d’autres acteurs de l’économie locale...
Les deux ans de Trans’Formation – Région Centre-Val de Loire
RÉTROSPECTIVE DE CES DEUX DERNIÉRES ANNÉES Kanyon Consulting organisait le mercredi 18 octobre 2023 l’évènement anniversaire des deux ans de Trans’Formation, pour le compte de la Région Centre-Val de Loire. Une journée placée sous le signe de la rétrospective, du...
Nous étions présent à la conférence « mécénat environnemental et RSE » à l’hôtel de Ville de Tours
Revégétaliser les espaces urbains : un défi collectif. Mercredi 11 octobre 2023, la Team Kanyon a eu le privilège de participer à une conférence inspirante à l’Hôtel de Ville de Tours, axée sur le mécénat environnemental et la Responsabilité Sociétale des Entreprises...
À la recherche de nouvelles formes de leadership : LE LEADERSHIP AUTHENTIQUE
Lorsque l’on parle de management ou de leadership, on adore présenter la théorie de Lewin [1], reprise et complétée par Blake et Mouton [2] puis par Goleman [3]. La version la plus connue est sans doute celle de Blake et Mouton, proposant 5 styles de leadership :...
Le quiet quitting, ou la question de l’équilibre des vies
"Des salariés qui ne veulent faire que le strict minimum". "D’après une étude Ifop, 37 % des actifs français se sentiraient concernés (par le quiet quitting), la jeune génération étant aux avant-postes"! [1]. Mais qu'est-ce que ce phénomène appelé le Quiet Quitting ?...
Une psychologue… Au travail ou dans votre organisation ?
POURQUOI UNE PSYCHOLOGUE CHEZ KANYON ? Comme vous le savez (ou le découvrez), Kanyon Consulting est une société spécialisée dans l'accompagnement de projets organisationnels. Cette spécialisation représente notre fibre commune, néanmoins, pour permettre la réussite...
Le feedback : un levier de reconnaissance et de motivation
LE FEEDBACK : KESAKO ?Le feedback est un message retourné à une personne suite à son action. C’est un moyen de transmettre un retour à un salarié sur ses actes, avec pour objectif d’agir sur ses actes futurs, en les renforçant ou en les modifiant. "Feedback" se...
Transformer la société à coûts réduits : le grand défi des collectivités territoriales en 2023
Que ce soit de manière discrète ou sous le feu des projecteurs, les collectivités territoriales rencontrent de nombreux défis. Ces défis sont des conséquences des mutations du monde actuel, que ce soient ses crises conjoncturelles ou ses tendances de...
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