Déterminer un projet de transformation

Durée : 3 jours en présentiel (21h) et 3 modules digitaux
Tarif : 1 800€ HT (inter-entreprises)
Lieux : Tours - Orléans - Paris

Objectifs de formation :

  • Comprendre les typologies et les enjeux des transformations en
    entreprise
  • Maîtriser les différentes étapes d’un projet de transformation
  • Appréhender le rôle des différents acteurs
  • Identifier les résistances au changement
  • Maîtriser la communication sur un projet de transformation

Principales méthodes pédagogiques

 

  • Exposés théoriques
  • Cas pratiques et expérimentation
  • Ateliers collectifs et co-développement
  • Prise en main d’outils

 

 

CONTENU DE LA FORMATION

 

 

 

MODULE DIGITAL N°1 : immersion

 

 

 JOUR 1 :

  • La transformation des organisations
  • Préparer sa transformation
  • Lever les résistances

 

 JOUR 2 :

  • Piloter son projet de transformation
  • Motiver ses séquipes
  • Construire sa communication

 

 

MODULE DIGITAL N°2 : appropriation

 

 

JOUR 3 :

  •  Co-développement
  • L’innovation et la créativité au service des transformations

 

 

MODULE DIGITAL N°3 : intégration

 

 

 

La progression de l’apprenant est modélisée et présentée dans le bilan de la formation.

Le contenu détaillé de la formation

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Public
Dirigeant(e), manager stratégique ou
toute personne en position de
déterminer un projet de transformation
Prérequis
Vivre ou avoir vécu une transformation
Nombre de participant(e)s
6 à 9 participant(e)s
Format
Présentiel avec des compléments digitaux
Organisation
Inscription jusqu’à 15 jours avant : Nous contacter
Inscriptions tardives : Nous contacter
Intra et sur-mesure : Nous contacter
Formation à distance : Nous contacter
Financements possibles
OPCO, entreprise, financement personnel, Pôle emploi, Région et autres
Profil intervenant
Formation assurée par un(e)
consultant(e) expert(e) sur
l’implémentation de transformations
Référent pédagogique

Aymon WESTPHAL

Accessibilité
Selon certaines modalités, nos sites et formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous contacter

Les + pédagogiques :

Une formation adaptée aux managers intermédiaires et de proximité qui vivent souvent « entre le marteau et l’enclume » en situation de changement

Des outils concrets et opérationnels

Une approche pragmatique et humaniste, dans un climat bienveillant favorisant les échanges

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