Objectifs de formation :
- Comprendre les enjeux et les bénéfices de l’APP
- Expérimenter une séance d’APP apprenante
- Découvrir et prendre en main la méthodologie de l’APP apprenante
- Développer sa posture d’animateur de groupe d’APP
- Savoir concevoir une offre d’APP sur-mesure
Principales méthodes pédagogiques
- Exposés théoriques
- Conception et expérimentation
- Ateliers collectifs et d’analyse
- Prise en main d’outils
CONTENU DE LA FORMATION
MODULE DIGITAL N°1 : immersion
JOUR 1 :
- Développer une vision 360° des bénéfices de l’APP
- Découvrir la philosophie de l’APP
- Vivre une séance d’APP
- Exploiter le retour d’expérimentation
JOUR 2 :
- Différencier apprenance et organisation apprenante
- Décortiquer le mécanisme d’apprenance
- Clarifier la méthodologie d’APP
- Identifier les mécanismes sous-jacents à l’animation et à l’analyse
MODULE DIGITAL N°2 : appropriation
JOUR 3 :
- Expérimenter la posture d’animateur
- Exploiter le retour d’expérimentation
- Explorer l’origine de la demande
- Créer une offre d’APP sur-mesure
- Définir son plan d’actions post-formation
MODULE DIGITAL N°3 : intégration
La progression de l’apprenant est modélisée et présentée dans le bilan de la formation.
Le contenu détaillé de la formation
Nos prochaines sessions
Dates à venir. Pour plus d’informations :
Nous contacter
Manager, RH, psychologue, animateur(trice) d’équipe, de groupes de travail, consultant(e), conseiller(ère) interne ou toute personne intéressée
Prérequis
Être susceptible d’animer un groupe d’analyse de pratiques professionnelles
Nombre d’apprenant(e)s
6 à 9 participant(e)s
Format
Présentiel avec des compléments digitaux
Organisation
Inscription jusqu’à 15 jours avant : Nous contacter
Inscriptions tardives : Nous contacter
Intra et sur-mesure : Nous contacter
Formation à distance : Nous contacter
Financements possibles
OPCO, entreprise, financement personnel, Pôle emploi, Région et autres
Profil intervenant
Formation assurée par une psychologue intervenante en APP ou un(e) consultant(e) expert(e)
Référente pédagogique
Accessibilité
Selon certaines modalités, nos sites et formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
LES + PÉDAGOGIQUES
Pédagogie inclusive, intégrant les dernières avancées des recherches scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences de gestion) sur la motivation
Outils concrets permettant d’augmenter la motivation de ses équipes
Augmentation de la motivation permet une meilleure productivité, une amélioration de la qualité de vie, une diminution du risque de burn-out et/ou de turn-over
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