Objectifs de formation :
- Comprendre les principes du biomimétisme et comment ils peuvent
être appliqués dans le contexte de l’organisation apprenante - Identifier des analogies entre les organisations du vivant et les
problématiques d’organisation apprenante - Concevoir une organisation apprenante en s’inspirant des analogies
- Réaliser un diagnostic de son organisation et identifier les leviers
d’amélioration possibles pour structurer une organisation apprenante - Concevoir un plan d’action pour structurer son organisation
apprenante, en prenant en compte les différents enjeux et défis liés à
cette démarche
Principales méthodes pédagogiques
- Exposés théoriques
- Expérimentation
- Ateliers collectifs et co-développement
- Prise en main d’outils
CONTENU DE LA FORMATION
MODULE DIGITAL N°1 : immersion
JOUR 1 :
- Introduction au biomimétisme et à ses principes
- Savoir appliquer le biomimétisme aux organisations
- Exploration du cas d’étude du cerveau comme organisation apprenante ultime
- Mise en perspective de son organisation apprenante
JOUR 2 :
- Les étapes de structuration d’une organisation apprenante
- Concevoir ou optimiser son organisation apprenante
- Créer ses outils de pilotage de son organisation apprenante
- Lancer et structurer son projet de restructuration
MODULE DIGITAL N°2 : appropriation
JOUR 3 :
- Exploiter et partager sur la mise en oeuvre
- Capitaliser les pratiques post-expérimentation
- Définir sa stratégie de communication interne
- Organisation sous forme de communautés
MODULE DIGITAL N°3 : intégration
La progression de l’apprenant est modélisée et présentée dans le bilan de la formation.
Le contenu détaillé de la formation
Nos prochaines sessions
Dirigeant(e), manager, RH ou toute
personne intéressée par la structuration
des organisations apprenantes
Être intéressé par la thématique de
l’organisation apprenante
Inscription jusqu’à 15 jours avant : Nous contacter
Inscriptions tardives : Nous contacter
Intra et sur-mesure : Nous contacter
Formation à distance : Nous contacter
Formation assurée par un(e)
consultant(e) expert(e) des
organisations apprenantes
Selon certaines modalités, nos sites et formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous contacter
Les + pédagogiques :
Une formation adaptée aux managers intermédiaires et de proximité qui vivent souvent « entre le marteau et l’enclume » en situation de changement
Des outils concrets et opérationnels
Une approche pragmatique et humaniste, dans un climat bienveillant favorisant les échanges