Objectifs de formation :
- Décrire les modèles de la motivation humaine
- Expliquer le rôle du style managérial sur la motivation
- Identifier les leviers motivationnels pour accroître la performance
- Créer une méthode pour booster la motivation de son collectif
- Construire un plan d’actions pour motiver dans la durée
Contenu de la formation :
Jour 1
Première partie : Les fondamentaux de la motivation
Définir la motivation et ses enjeux
Partage de pratiques
Découvrir les modèles de la motivation
Deuxième partie : Motiver pour performer
Le rôle de la fixation des objectifs
Savoir fixer des objectifs :
S’inspirer de la méthode SMART
Savoir évaluer les objectifs pour motiver
Jour 2
Troisième partie : Motiver un collaborateur
Savoir identifier les leviers pour motiver
Cas pratiques
Mettre en place les actions en fonction des manques
Quatrième partie : Mettre en place un plan d’actions pour motiver son collectif
Atelier collaboratif
Méthode métaplan
Formaliser son plan d’actions
Jour 3 (2 mois plus tard)
Co-développement
Cinquième partie : Intégrer la motivation dans son management
Clés de lecture sur « le management motivationnel »
Partage de pratiques
Débrier de fin de formation et projection dans sa pratique
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Manager en poste ou en prise de poste, dirigeant d’entreprise
Prérequis
Être ou avoir été en situation de management
Nombre de participant(e)s
6 à 9 participant(e)s
Format
Présentiel avec des compléments digitaux
Financements possibles
OPCO, entreprise, financement personnel, Pôle emploi, Région et autres financeurs
Dates 2021 à Tours
J1 & J2 : 30 septembre et 1er octobre 2021
J3 : 23 novembre 2021
Profil intervenant
Formation assurée par un manager ou un consultant / formateur en management
Référent pédagogique
Chloé Gandon
Inscriptions jusqu’à – 15 jours
Inscriptions tardives : nous contacter
Intra-entreprise et sur-mesure
Possible : nous contacter
Formation à distance
Possible : nous contacter
Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation
Accessibilité
Selon certaines modalités, nos sites et formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Modalités et informations : nous contacter.
Le contenu détaillé de la formation
Les + pédagogiques :
Pédagogie inclusive, intégrant les dernières avancées des recherches scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences de gestion) sur la motivation
Outils concrets permettant d’augmenter la motivation de ses équipes
Augmentation de la motivation permet une meilleure productivité, une amélioration de la qualité de vie, une diminution du risque de burn-out et/ou de turn-over
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